invalid-file자신감을 얻고 싶을 땐 아래의 글들을 한 번쯤 읽어보세요.
네가 죽어도 바뀌는 것은 아무것도 없어. 하지만 네가 살아있다면
무언가는바뀔수도잇겠지. 삶은 언제나 예측불허.
그리하여 생은 그 의미를 얻는다. 노력한다고 항상 성공할수는 없겠지.
하지만 성공한 사람은 모두 노력했다는걸 기억해둬.
-더파이팅-
당신이 저지를 수 있는 가장 큰 실수는 실수를 할까 두려워 하는 것이다.
-앨버트 하버드-
지난달에는 무슨 걱정을 했지? 지난해에는?
그것봐라. 기억조차 못하잖니? 그러니까 오늘 네가 걱정하고있는것도
별로 걱정할 일이 아닐꺼야. 잊어버려라. 내일을 향해사는거야.
-아이아코카-
네가 지금 길을 잃어버린 것은 네가 가야만할 길이 있기때문이다.
- 프랑스 속담 -
씩씩하게 끊임없이 내면의 자유를 위해 싸워야 한다
- 아브라함 조수아 허셜
미래는 자신이 가진 꿈의 아름다움을 믿는 사람들의 것이다
- 엘리너 루스벨트
할수있다, 잘 될 것이다' 라고 결심하라 그리고 나서 방법을 찾아라.
- 에이브러햄 링컨
도중에 포기하지 말라. 망설이지 말라. 최후의 성공을 거둘 때까지 밀고 나가자.
-데일 카네기
어떤 일에 열중하기 위해서는 그 일을 올바르게 믿고, 자기는 그것을 성취할 힘이 있다고 믿으며, 적극적으로 그것을 이루어 보겠다는 마음을 갖는 일이다. 그러면 낮이 가고 밤이 오듯이 저절로 그 일에 열중하게 된다.
-데일 카네기
자신이 특별한 인재라는 자신감만큼 그 사람에게 유익하고 유일한 것은 없다.
-데일카네기
사람을 강하게 만드는 것은 사람이 하는 일이 아니라, 하고자 노력하는 것이다.
-어니스트 헤밍웨이
실패를 걱정하지 말고, 먼저 부지런히 목표를 향하여 노력하라.
노력한 만큼 보상을 받을 것이다.
-노먼 V. 필
자신감은 성공으로 이끄는 제 1의 비결이다.
-에디슨
자기가 하는 일에 신념을 갖지 않으면 안된다. 그리고 누구나 자기가 하는 일이 좋다고 굳게 믿으면 힘이 생기는 법이다.
- 괴테
감정폭발은 곧 이성의 결함이다. 어리석은 사람이 격분하고 있을 때, 냉정을 잃지 않는 사람은성숙한 인간의 징표이다.
-그라시안
리더쉽 스킬 향상 7가지 원칙
| 자료원 : AMA 원 제 : Seven Principles for Leading Effectively During Challenging Times/By Dave Jennings 1. 방향을 분명히 하라(Clarify your direction) - 이는 의사결정을 위한 기준과 함께 목적, 장애 극복에 필요한 에너지 및 미래에 대한 희망을 제공한다. 2. 무능력의 영역으로 발을 내디뎌라(Step into your incompetence) - 리더라고 모든 문제에 대하여 모든 답을 갖고 있는 것은 결코 아니다. - 답을 찾아나서고 무능력의영역으로 나아가는 것은 용기를 필요로 한다. - 의도적으로 새로운 스킬을 학습하고 능력을 확장하라. 3. 가치를 재점검하라(Revisit your values) - 가치는 성실, 재무적 안정, 가족, 커뮤니티 관련, 의미있는 일, 혁신 및 개인 개발과 같은 것들을 포함하는데, 당신 존재를 정의하는 핵심역할을 한다. - 자신의 가치를 분명히 함으로써, 어려운 의사결정에 직면할 경우 자신에게 충실할 수 있게 된다. - 당신의 행동이 자신의 가치를 지원할 수 있게 하라. - 가치와 행동이 제대로 정렬될 때에만, 조직은 성장할 수 있으며, 가장 중요한 결과를 얻을 수 있다. 4. 학습하는 정신자세를 개발하라(Develop a learning mindset) - 판단이나 비난 보다는 어떤 도전이나 문제에 대하여 관심과 학습하는 정신자세로 대응하라. - 상황을 보다 나은 기회로 활용하기 위하여 "why"와 "how"를 질문하라. - 어떤 경험/사건/문제 등으로 부터 나는 무엇을 배울 수 있을 것인가에 집중하라. 5. 상호관계를 유지하고 향상시켜라(Maintain and improve relationships) - 고객들의 일상의 삶속에서 그들과의 상호관계성을 형성하라 - 스탭 및 종업원들과의 상호관계성도 형성하라. - 팀원들이 고객, 공급업자, 파트너들과 관계성을 유지하도록 독려하라. 6. 지식과 스킬을 증진시켜라(Increase your knowledge/skills) - 특히, 커뮤니케이션, 문제해결, 탄력성을 회복하는 스킬 등을 개발하고 훈련시켜라. - 권한과 책임을 위임하라 - 일터에서 지속적인 학습을 하도록 조장하라. 7. 행동으로 실천하라(Take Action) - 혁신적 의사결정과 불확실성 하에서 앞을 향하여 나아가는 것은 용기를 필요로 한다. - 문제를 명확하게 파악하고, 그에 직면하여 극복을 위한 행동을 취하라. - 실패할 경우에는 그로부터 학습하라. - 리더가 변화를 위한 실천을 하지 않으면, 조직은 결코 변화하지 않는다. |
홍화상 씨가 집필한 <이병철경영대전(바다출판사)>에 나오는 한 대목을 옮겨보았다. 무엇을 하건 정상에 서는 사람들의 자세를 간결하게 정리해 둔 문장이라 생각한다. 오랜 시간을 두고 얼쩡거린다고 해서 세상의 일 가운데 이룰 수 있는 것은 거의 없다. 짧은 기간이라도 폭발적인 에너지와 관심을 집중시켜야 성취할 수 있는 것들이 대부분의 귀한 일들이다.
새로운 사업을 시작할 때만이 아니라 일상의 직무를 호암처럼 할 수 있다면 누가 성공하지 못하겠는가? 자나깨나 이루려고 마음 먹은 일에 모든 주의를 집중시킨다면 아마도 두뇌 속의 의식과 무의식 세계는 목표 달성을 위한 엄청난 아이디어를 쏟아낼 것임에 틀림이 없다.
흔히 성공하는 사람들은 집중력이 뛰어나다고 한다. 그 집중력이란 목표 달성을 위해서 전심전력을 기울이는 자세와 마음가짐을 뜻한다. 이것 없이는 어떤 것도 이룰 낼 수 없을 것이다. 호암은 성공을 원하는 자들에게 자신의 삶에서 우러나오는 또 하나의 교훈을 가르쳐 준다.
"자고로 성공에는 세 가지 요체가 있다. 운(運), 둔(鈍), 근(根)이 그것이다. 사람은 능력 하나만으로 성공하는 것은 아니다. 운을 잘 타야 하는 법이다. 때를 잘 만나야 하고 사람을 잘 만나야 한다. 그러나 운을 잘 타고 나가려면 역시 운이 다가오기를 기다리는 일종의 둔한 맛이 있어야 한다. 운이 트일 때까지 버티어 내는 끈기와 근성이 있어야 한다."
자신이 잘나서 무엇인가를 이룰 수 있는 것은 아니다. 나는 살아가면서 이를 늘 내 자신에게 반복해서 들려준다. 정말 운이 중요하다. 그래서 조금 잘 된다고 해서 자신을 과신을 필요가 없다. 조금 못된다고 해서 머리를 싸매도 고민할 필요도 한탄할 필요도 없다. 잘되고 못되는 것도 반복되게 마련이다. 최후의 승자란 끈기와 근성을 가진 사람이다.
때를 기다리고, 언젠가 자신에게도 큰 기회가 오리라는 확신을 갖고 스스로의 삶을 준비할 수 있는 자에게 운명을 그다지 가혹하지 않다는 것이 나의 믿음이기도 하다.
호암은 자신의 삶을 통해서 이 같은 성공의 법칙에 대해 체험할 수 있는 기회가 많았을 것이다. 정심을 갖고 정도를 걸으면서 최선을 다하다 보면 자신에게도 좋은 기회가 오게 된다.
우리 사회처럼 변화가 빠르게 일어나는 곳에선 성공과 실패 사이에 부침을 거듭하는 상람을 보는 일이 흔하다. 자신이 가진 본래의 모습을 갖고 성공에 이르지 못하면 그 성공의 수명이 얼마가지 않는다.
일희일비(一喜一悲)하지 않고 삶을 길게 바라보고, 하루하루 공든 탑을 쌓듯이 자신의 업에서 최선을 다해 만들어 가보자. 그러다 보면 기회란 조용히 다가오게 된다. 행여나 자신이 요행을 바라고 있지 않는지를 이따금 확인해 보는 것도 자신을 다스리는 좋은 방법이다.
